IDFPR负责任的供应商培训组织

伊利诺伊州财政部&专业法规(IDFPR)根据大麻法规管理负责的供应商培训& Tax Act…

伊利诺伊州负责任的供应商案例研究

国家强制性行业合规培训

随着合法医疗和休闲大麻产业在伊利诺伊州的扩展,这个新市场中的公司注意到缺乏专业的质量培训来教育其劳动力并保持合规性。伊利诺伊州’ “大麻法规和税收法” 规定了该州成年使用大麻的受控合法化。

伊利诺伊州财政部and Professional Regulation (IDFPR)根据该法案的规定,负责实施和管理 “成人使用大麻计划,” 包括配药组织,配药代理商和代理商教育提供者的许可和监督。

最近,Green CulturED与Elevated Education合作,将伊利诺伊州负责任的供应商培训推向市场,这是该州大麻行业工人所需要的首个全面培训计划。 高学历来到Green Cultured,其创意是为行业工人创建经过认证的合规培训,以轻松有效地满足政府法规。

脱节的大麻法& Industry Guidelines

大麻合法化的零碎,逐州性质,禁止制定全面的联邦法律来规范该行业。大麻行业的新颖性和对大麻的舆论转变意味着还有更多 “mainstream” 人们在伊利诺伊州找到工作,从而增加了对政府合规性培训的需求,过去这可能在很大程度上被忽略。

对于药房所有者,经理和员工而言,这已成为一个问题。从种植者(可能是从爱好者开始)到零售药房技术人员(可能是因为其客户服务或零售经验而聘用的),整个行业对一致性合规培训的需求变得显而易见。

无论大麻公司是应对挑战还是冒烟,大麻行业为必须满足负责任供应商年度合规培训要求的伊利诺伊州雇主提供了有见地的案例研究。

随着大麻行业的合法化,通常需要大量的培训和发展计划来满足合规要求。没有国家标准或 “best practices,” 大麻企业的所有者必须寻求有关工人培训要求的州法律(如果有)。一些州要求员工注册;其他人则需要就特定主题进行教育,例如患者的机密性。但是,其他政府根本没有准则或合规培训。

大麻产业“Training Gap” Study

一项研究 大麻与大麻素研究“大麻药房人员的培训和实践” 由Nancy A. Haug,Dustin Kieschnick,James E. Sottile,Kimberly A. Babson,Ryan Vandrey和Marcel O. Bonn-Miller出版。

该研究表明,超过一半(55%)的药房雇员接受过有关大麻的正式培训,只有20%接受过任何类型的特定医学或科学培训。在同一组中,有94%的人报告说,即使未经培训,他们仍会为患者提供建议,指导或咨询。

此外,研究发现,针对患者症状和病情的建议通常与针对大麻使用/剂量治疗疾病的现有经验文献相反(或相反)。不幸的是,在做出决定时,消费者希望代理商代替合格的医生来寻求大麻建议。

高学历 Case Study

Project Sponsor: 高学历

高架教育是一家由妇女和少数族裔拥有的公司,致力于提供高质量,指导性的声音训练和教育内容。凭借多年为公司,大学,军事和各种行业创建课程和课程的经验,他们与客户紧密合作,以确定并满足其合规培训要求。

伊利诺伊州金融和专业法规部(IDFPR)大麻控制科专业法规部批准将高程作为批准的负责任供应商培训提供商。此称号授权他们为药房代理商(包括药房技术人员)提供培训 “Budtenders”),经理和主管代理。

负责任的供应商培训为配售代理提供有关以下主题的合规培训:

  • 检查购买者身份
  • 州法律合规&分配大麻规则
  • 识别障碍迹象
  • 了解大麻的生理影响
  • Implementing 安全Measures
  • 解决大麻消费健康问题

负责任的供应商合规培训要求包括与提供酒精饮料所需的服务行业教育相似的主题 “TIPS” (T正在下雨 I干预 P程序S),但要针对伊利诺伊州的大麻监管结构进行调整。当前在伊利诺伊州工作的所有大麻配药代理商必须接受经过批准的提供商的培训,以确保他们经过培训之后,代理商才能合法地向客户销售产品。

高学历’s Business Problem

伊利诺伊州瞬息万变的法律格局导致了大麻行业的巨大增长,造成了教育和技能差距,需要开发教学产品。 高学历开发了一个eLearning合规性培训课程,它是一种理想的解决方案,可以有效地在全州范围内培训一致,可审核和准确的信息,’s needed in Illinois’ industry.

大麻的合法化意味着新的零售基础设施,新的分销规则,新的许可规则以及向种植者的新法律框架的过渡。看到帮助他们的客户保持遵守法规和框架的机会,Elevated Education成为伊利诺伊州首批获得认证的大麻合规培训公司之一。

他们的团队想要创建一个电子学习课程,以出售给客户,以培训零售大麻市场中的一线客户服务人员和管理人员。 高学历与Green CulturED合作进行整个教学产品开发,并重视他们的团队’交付能力:

  • 专门为大麻行业开发定制的在线学习解决方案。
  • 能够召集项目团队在严格的时间内执行和交付项目。
  • 灵活应对新兴法规产生的不断变化的情况。

高学历’培训约束

由于高教需要在起草法规时进行合规培训,因此产生了一些限制:

1. 第一个约束条件是确定合规培训的内容。当您无法清楚地确定所需的具体内容时(因为当时还没有起草新法规),很难确定一门课程的长度,教学活动或开发该课程所花费的时间。利用我们的独创性,我们研究并起草了初始内容,从而使内部专家更容易审查信息。

2. 第二个限制是内部技术人员对教学设计和产品开发的贡献有限。他们对专业知识的需求对于高等教育是非凡的’要求他们完成即将到来的合法化日期的工作。

3. 第三个约束是,高等教育没有可操作的学习管理系统(LMS)。因为每个LMS都会影响整个课程的结构和经验,所以我们必须加快伊利诺伊州合规培训要求的内部运作。由于这是Elevated Education出售的政府管制的培训产品,因此,我们还需要密切关注用户体验,以降低未来的支持成本,以最大程度地提高盈利能力。此外,还有政府报告要求以验证学习者’的身份,他们的培训记录和数字证书。

电子学习项目目标

IDFPR负责执行注册&监督大麻药房合规培训以提供全面的信息&对需要大麻行业知识的工人的有效培训。

教学设计过程

背景故事

高学历能够为客户建立定制的培训计划,并根据他们的行业见识和专业知识继续建立他们的课程。对负责任供应商培训的需求不断增长,为高架教育提供了可观的收入机会,并且通过与Green CulturED合作,能够将其面对面的课堂合规培训100%投入在线。

在最初的认证过程中,由于过去的成功,Elevated Education聘用了Green Cultured,以将其发展作为另一个电子学习项目。这些额外的合规性培训类型更大,并且在本质上更具有技术性,以开发负责任的供应商培训,但是所有课程的截止日期都相同,并且按时且按预算完成。

高架教育必须诚实地了解其可用带宽(基础架构,专业知识和人员),才能成功创建经过认证或经过认证的电子学习内容。这种类型的电子学习需要许多额外的步骤,因此他们认真研究了员工的可用性,专业知识和知识,以内部解决该项目,并且’他们决定与Green CulturED合作时。

1.参与& Analyze

与我们所有的项目一样,我们与高等教育合作,建立了指导原则,以帮助我们在限制范围内实现项目目标。例如, “我们可以做与不能做的权衡是什么?”“什么决定了我们的决定?”

我们确定时间表很关键,并且信息必须准确,以确保在法律框架内正确解释和应用法规。我们还创建了可以在发布后进行的非关键增强功能的列表。该项目可以按时交付,以达到“高等教育”的目标,而某些增值功能可以包含在以后的版本中。

还确定了每个程序的学习目标,以确保该方法侧重于学习者获得的新知识的应用。负责任供应商合规培训的目的是为需要大麻基础知识,其效果,标准操作程序以及伊利诺伊州法律规定的工作人员提供全面有效的培训,以使其在行业中工作时必须遵守。

2.教学& Creative Design

面向合规性培训的挑战可能是法律术语的数量,以及它们所包含的内容,因此,重点放在创建与合规性信息相关的引人入胜的教学活动上。

学习者必须了解为什么学习课程中的信息如此重要是至关重要的。知识不仅仅是因为他们 “had to” –面向合规性培训的常见挑战。他们必须看到他们的工作在新的合法化宏伟计划中的重要性。

结果,其中包括了几种情况,这些情况表明了不遵守程序和法规,而不是仅仅关注立法的惩罚性后果的潜在后果和对行业工人的个人影响。创建了一个情节提要,其中包括:

  • 内容顺序
  • 叙事故事写作
  • 主题& Story Arc
  • 学习活动

3.构建,测试& Modify

在没有任何法规草案可操作的情况下,主题专家确定了可能的主题区域,并将内容写在每个确定的区域中,例如零售分销的标准操作程序。概述了一系列培训模块以及相关的学习活动和内容。

随着进一步的信息变得可用,概述的模块的结构需要改变。一些主题得到了浓缩,另一些主题进行了扩展和阐述,并创建了一种叙事方法,以跟随新员工的学习历程。在构建阶段的中间阶段,零售或成人使用大麻的开发已合法化,伊利诺伊州金融和专业法规部(IDFPR)负责制定全新的法规。

因此,所采取的方法是着眼于所有国家法规的共同领域,并注意发生的例外情况。例如,在整个伊利诺伊州,合法的消费年龄是一致的,如果存在更大的实质性差异,则会创建指向各州法规的特定信息的链接。随着项目的进行,创建了多轮版本或构建,分别根据高等教育和主题专家(SME)的反馈进行了相应的审查和修改。’s).

4.负责任的供应商培训启动

负责任的供应商在线培训已成功交付并按时启动。作为发布的一部分,Green CulturED与Elevated Education合作开发了一个视频,重点介绍了所涵盖信息的广度以及该课程的互动性和应用性以支持销售。

我们在开发促销视频时提供了支持,该视频共享了培训的屏幕截图和视频摘录。

概要

伊利诺斯州负责任的供应商合规培训是经过深思熟虑的,但是客户面临许多挑战–不仅在协调认证内容方面,而且在进入新兴市场方面–伊利诺伊州的新大麻产业–最近由于该州法律的变更而成为合法。

但是,由于大麻主题的敏感性,提供继续教育学分的价值是棘手的。因此,高架教育在州内获得认证,并与伊利诺伊州金融与专业法规部(IDFPR)建立了长期合作关系,以协调和管理认证细节。

凭借我们丰富的内部教学设计专业知识和知识,Green CulturED与Elevated Education合作克服了挑战,并成功开展了合规培训。因此,自从我们在高架教育获得认可之后,就在教学设计过程中帮助指导了该过程,因此Green CulturED成为了知识管理的负责人。

该课程也得到了伊利诺伊州大麻行业工人的好评。我们不仅招收了大量学生,而且还收到了学习者对内容的好评。

经常问的问题

查找常见问题&伊利诺伊州财政部仅为信息目的提供的答案&专业法规(IDFPR)。

如何申请成为负责任的供应商?

申请流程。申请人必须完成证明,提交照片,居住证明,政府身份证明,并且您将向伊利诺伊州金融和专业法规部(IDFPR)提供以前犯罪行为的处分表。

谁可以申请成为负责任的供应商?

首先找到工作... 必须先由配药组织雇用一个人,然后他们才能向伊利诺伊州金融与专业法规部(IDFPR)申请成人或医疗大麻配药组织的代理人身份证。

背景调查和犯罪记录处理如何工作?

这是一个过程... 根据《大麻法规和税法》,成人使用大麻配药代理人身份证的申请人必须进行基于指纹的犯罪历史背景调查。伊利诺伊州财务与专业法规部(IDFPR)遵守有关犯罪背景调查的法规。它要求指纹供应商确认要指纹的个人的身份。

对于在伊利诺伊州申请许可的个人,必须填写此身份验证表。选择要带走州外居民指纹的州外指纹供应商或伊利诺伊州实时扫描供应商,必须完成书面确认,确认是否提供了有效的政府签发的驾驶执照或州身分证明(ID),并提供了提供的ID属于被指纹识别的个人。

谁需要完成负责任的供应商培训?

所有所有者,经理,员工和代理商... 根据《大麻管制和税法》的要求,参与处理或销售大麻或成人配药机构或医疗配药机构使用的任何注入大麻的产品。

您什么时候必须接受负责任的供应商培训?

在九十(90)天内。。培训必须在药房工作第一天之前或之后完成,以较晚者为准。在九十(90)天窗口之外接受的培训将不符合《大麻法规和税法》所要求的培训。

您需要多久完成一次负责任的供应商培训?

每年。每年必须完成两(2)小时的“负责任供应商”培训,这是《大麻法规和税法》规定的八(8)小时培训的一部分。

负责任的供应商培训必须涵盖哪些主题?

各种各样的话题... 负责的供应商培训必须包括以下主题:

  • 大麻使用健康& Safety Concerns
  • 在法律影响下驾驶& Regulations
  • 次要销售禁令
  • 所有伊利诺伊州相关法律& Rules
  • 可接受的身份证明表格
  • 安全的大麻储存
  • 库存跟踪合规& Regulations
  • 废物处理,管理& Disposal
  • 药房卫生& Safety Standards
  • 保持记录中& Records Maintenance
  • 安全&监控要求
  • 许可进行检查&执法机关
  • 顾客&患者隐私问题
  • 打包&标签要求
负责任的供应商可以提供所需的全部八(8)小时培训吗?

是。 只要符合大麻法规和税法的培训要求。

负责任的供应商培训是否适用于每年八(8)小时的要求?

。例如,我们的负责任供应商认证是两(2)个小时的培训时间,因此伊利诺伊州财务和专业法规部门(IDFPR)仍然需要每年提供六(6)个小时的额外培训。在任何情况下,药房代理商,主管代理商和主要人员都必须按照法律要求接受以下主题的培训:

  • 如何操作销售点(POS)系统&州的验证系统
  • 正确的库存处理& Product Tracking
  • 大麻或注入大麻的产品的特定用途
  • 监管检查准备指示&执法互动
  • 维持代理商身份的法律要求意识
是否要求所有主要官员都接受负责任供应商的培训?

。所有主要官员必须满足《大麻法规和税法》中八(8)小时的培训要求。但是,只有需要接受“负责任供应商合规性”培训的代理商才是处理大麻的人员。

医用大麻分配剂能否在辅助站点为购买者提供服务?

对,但是... 仅当辅助站点与代理工作的医疗大麻分配组织由同一实体拥有时。 IDFPR规定,无论雇主持有哪种类型的分配组织(成人使用或医疗)执照,配发组织的代理人仅需为同一雇主持有一张卡。

我可以担任多个药房的负责人吗?

没有。 负责人必须是该药房的全职雇员,但是负责人不能是一个以上药房的负责人。但是,医用大麻配药组织的主管可以充当在同一配药地点运营的成人用大麻配药组织的主管。

医药配药代理商可以在同一地点为非医药购买者提供服务吗?

是。 拥有医用大麻药房代理商识别卡的代理商可以在《大麻法规和税法》规定允许与医用大麻药房位于同一地点的成人配药机构许可证上为购买者提供服务。

成人药房可以在医疗药房为患者服务吗?

没有。 《大麻法规和税法》中“分配机构”的定义仅包括具有相同地点的分配机构或成人使用的分配机构许可证。该定义不包括尚未从IDFPR获得相同现场许可证的医用大麻分配组织。由于没有相同站点许可证的医用大麻分配机构不是“分配机构”,因此未授权个人在医用大麻分配机构工作。

我们的任务

我们绿色耕Green,我们正在执行任务。这是一个简单但非常有力的使命:在未来五(5)年内,我们将培训1,000,000多人,有关大麻和HELP的所有知识可确保合规,降低风险并提高盈利能力。

如果我们完成这项任务,我们将为个人创造1000个机会中的100个,这将为全球经济增加数十亿美元。没关系!这是一项重要的使命,我们“激进地承诺”,因为我们相信它将改变世界,但我们需要您的帮助。

为什么? 我们这样做是因为我们相信这个行业是目前最具挑战性,最有趣和最有价值的领域。最后,我们为您做。最后,重要的是我们的社区。我们向您学习。我们感谢您...如果您与我们分享我们的愿景,那就开始吧!

埃文·埃里克森(Evan Erickson)

埃文·埃里克森(Evan Erickson)

首席培训官& Founder

创始人致辞

您如何描述您的大麻培训?不知所措?不存在的?如果您说的不是“运转良好的机器”,那么如果您想将普通培训转变为成熟的解决方案,那么您来对地方了。

您的培训实际上对您有可衡量的改变吗?当我开始使用大麻时,我问了有关我的“学习经历”的问题,我不喜欢这个答案。这就是为什么我们在这里,所以您将永远是大麻专家。

本着“开源”的电子学习解决方案的精神,您将发现我们具有开创性的培训,行业策略和教育技术,以学习所需的一切(或实际上可以发展您的业务)以及更多...而无需所有头疼。